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一般事業主行動計画
一般事業主行動計画
行動計画策定・変更
<次世代法>行動計画策定(H26.4~H29.3)
<女性活躍推進法>行動計画策定(H28.4~H30.3)
<女性活躍推進法>行動計画変更(H28.4~H29.3)
女性活躍推進法に伴う一般事業主行動計画策定・変更届
(平成29年~32年)一般事業主行動計画策定・変更届【一体型】
<次世代・女活法 一体型>行動計画変更(H29.4~H32.3)
<次世代・女活法 一体型>行動計画変更(H29.4~R4.3)※期間変更
<次世代・女活法 一体型>行動計画変更(R4.4~R9.3)
施設別・男女別平均勤続年数
男女別
財団本部
潤和会記念病院
延岡リハビリテーション病院
介護老人保健施設ひむか苑
潤和地域包括ケアセンター
宮崎リハビリテーション学院
診療研究所
女性
15.0
9.7
12.0
12.4
13.3
7.6
16.0
男性
13.2
9.9
9.2
10.6
10.4
16.4
0.0
総計
14.1
9.8
11.0
11.6
12.2
14.5
16.0
※令和6年4月1日現在
女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
①労働者に占める女性労働者の割合
67%
②管理職に占める女性労働者の割合
38%
③男女の賃金の差異
(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
全労働者:66.9%
正職員 :71.8%
パート・有期職員:43.6%
対象期間:事業年度(2023年4月1日~2024年3月31日)
正職員 :出向者を除く
パート・有期職員:パート・嘱託職員が該当
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