ごあいさつ

　超高齢社会を迎え、私たち看護職の役割は地域医療の要として重要性を増しています。潤和会記念病院看護部の揺るぎない使命は、基本理念である「人間愛」のもと、常に安全・安心で心のこもった質の高い看護を提供することです。

　私たちは、単に技術を磨くだけでなく、「質の高い看護が提供でき、感性豊かな看護職」の育成に全力を注いでいます。患者さん一人ひとりの個別性を深く尊重し、心に寄り添う看護を実践することで、患者さんとご家族に真の安心をお届けします。

　看護部方針にある「地域との緊密な連携」に基づき、地域の皆様に開かれた中核的病院として貢献することが私たちの責務です。他の専門職と協働し、地域社会の変化に柔軟に対応しながら、看護を通して貢献していきます。

　また、職員一人ひとりが働きがいと活力を感じられる職場環境づくりにも尽力しています。看護職員全員が学び、考え、その力を存分に発揮できる環境を整備することで、当院は強固なチームとして皆様の信頼に応えてまいります。

　地域の方々が安心して未来を託せる病院であるために、私たちは常に前向きに、挑戦的であり続けます。

看護部の理念

私たちは、患者さん一人ひとりに満足していただける心のこもった看護を提供します。

基本方針

• 私たちは、患者さんの安心と信頼を得るため、適切で安全な看護を提供します。
• 私たちは、命の尊厳および権利を尊重し、患者さんの個別性を重視した看護を提供します。
• 私たちは、可能な限り高い水準の看護を提供するために、専門職として自己研鑽に努めます。
• 私たちは、地域との連携を緊密にし、看護を通して地域に貢献していきます。
• 私たちは、他の専門職と協働し、働き甲斐のある、活力ある職場環境をつくっていきます。
• 私たちは、社会の変化に柔軟に対応し、組織の発展と健全な経営に参画します。

2025年度　新人看護職員！！

潤和会記念病院で看護師１年目を迎える皆さん。

まずは看護師国家試験合格おめでとうございます。

また潤和会記念病院をさらなるステップアップのステージとして選んでいただき、再就職いただいた皆さん。当院を選んでいただきありがとうございます。

社会人として、また看護師として新たな大きな一歩を踏み出しました。

確実に一歩一歩、前に進めるよう、ちょっとしんどい時は立ち止まったり、ちょっと下がってみたりして、山あり、谷ありの人生、一緒に進んでいきましょう。

ドキドキの連続、あっという間に過ぎるランチタイム、いつから始まるのか不安いっぱいの夜勤、楽しい友人との会話、患者さんやご家族からの励まし、たくさんの出会いが待っています。

多くの患者さん、多くのスタッフや友人、家族に支えられながら、笑ったり、泣いたり、落ち込んだり、悔しかったりして、来年の春も一緒に笑顔で迎えましょう。

新入職者　対面式　2025/04/02

今年も13部署にて新入職者との対面式を実施。新入職者は初めて所属師長と主任と挨拶を交わします。

一緒に働ける喜び・新入職者を待ちわびていた思い・各部署の目指す看護を伝えあいました。

2025/04

4月は8日間の集合研修と、5日間の病棟研修を受けます。

「2025年度看護部案内」が完成

2025学校訪問パンフレット

看護方式

各患者さんに対して、より適切な看護を提供するため、当院では、パートナーシップ・ナーシング・システム（PNS）と機能別看護方式を併用しています。

現任教育

当院看護部では～凛とした看護師～の育成を目指して教育体制を整えています。また、臨床看護実践にはリフレクションを取り入れ、自身の看護を振り返ります。

教育体系図

メディカ出版『Candy Link』を活用しながら、集合研修および自己学習しています。

• クリニカルラダー表

看護研究

当院看護部では、院内看護研究発表会を年1回開催しています。また、全国の学会等で積極的に発表を行っています。

看護学生の実習病院について

当院では「宮崎県立看護大学」「九州医療科学大学専門学校」「日南学園高等学校」「鵬翔高等学校」の看護学生の臨地実習を受け入れています。

ふれあい看護体験や中学生の勤労体験学習

毎年、地域の高校生や中学生の体験学習を受け入れ、生徒たちと交流を図っています。その他にも、夏休みを利用した大学生の研修などを受け入れています。

2025年8月6日　ふれあい看護体験　22名

2025年7月25日26日　大塚中学校2年生　6名

最近では「ふれあい看護体験を経験して、看護師を目指そうと決意しました。」などと語ってくれた新採用者にも出会うことができました。

看護サービス質改善委員会

看護ケアの質の評価や患者満足度調査を実施、看護サービスの質改善に向けた取り組みを行なっています。

看護サービス質改善委員会は、病院内及び看護部内の各委員会と連携をもちながら、看護サービスの質改善に向けた取り組みを行います。各看護単位においては、ワーキンググループのメンバーを選出し病棟の看護サービスに関する問題点の改善に努めています。

セーフティリンクナース部会

安全で良質な医療を提供するため、組織横断的な取り組みを行っています。セーフティー・マネジャーは、各部署の師長が担っています。日々、インシデント事例について効果的な分析を行い、医療事故の防止に努めています。平成20年2月より看護師を1名医療安全管理者として専従で配置し、より医療安全対策を組織的に推進していきます。

教育研修ナース部会

集合教育、分散教育を定期的に実施しています。特に新人看護職員においては基本的な臨床実践能力を獲得するため　「新人看護職員研修ガイドライン｢厚生労働省）」に基づき、1年間の研修計画を立案しています。

感染対策リンクナース部会

近年、医療施設において患者の高齢化や医療の高度化、そして使用薬剤の多様化などに伴い、病院内感染の高リスク化が問題となってきています。安全な医療の提供と信頼を確保するために、感染防止対策を推進しています。感染管理認定看護師を1名専従で配置し、より専門的な知識と高度な技術により効果的な感染管理を行っております。記念病院の各場所に擦り込み式の消毒剤を用意しています。院内感染防止のために皆様方のご理解とご協力をお願いいたします。

看護倫理リンクナース部会

臨床の場における倫理的問題を顕在化させ、それらの問題解決を図ることを目的にしています。教育として、院外講師による研修や、部署での勉強会などを行い、倫理についての知識の普及に取り組んでいます。

退院支援係

患者さんが退院後も安心して療養できるよう継続看護システムを作り、看護ケアの質を保証できるようにしています。ケースワーカーやリハスタッフなどとも連携をとりながら、退院に向けての準備や、在宅または施設での生活の場の確保が出来るようにしています。又各病棟に退院計画調整看護師を配置したり、外来に相談コーナーを設け患者さんやご家族の方からの相談を受けています。

実習係

学校と施設の担当者がよりよい実習をしていくために相互に相談、打ち合わせ等をする場です。年間を通して多数の実習生を受け入れています。

看護学生が充実した実習が行えるため、または当院を知ってもらうために先輩看護師とのランチ交流会も行っています。。

和やかな雰囲気の中、同校卒業生の先輩看護師と話が弾みました。普段実習では聞けない国試対策や学校生活先生の話など多くの共通の話題にあっという間の時間でした。

学生からは、悩みや不安なことも聞けて今後に活かせていけるとの声が多く聞かれました。

看護部ソフトバレーボール大会

2025年06月13日

2025年度 第1回看護部ソフトバレーボール大会を開催しました
多くの部署から、80名ほどが参加してくれました

潤和会記念病院　地域交流会

2025年9月27日

地域交流会を開催しました
「転ばない体は自分でつくる！」をテーマに、総合リハビリテーションセンター長の帖佐悦男先生の講演、リハビリスタッフによる「今日からできる簡単トレーニング」の講演会を開催しました
薬剤師や栄養士による健康相談、認定看護師による認知症チェックや手洗い体験、訪問看護師による在宅支援サービスの紹介や相談、子どもさんのユニフォーム試着体験等さまざまな催しも行いました
宮崎県立看護大学のボランティアサークルの皆さんや宮崎西高等学校の学生さんもボランティアで参加くださいました

日本看護管理学会学術集会

2025年8月22日～24日

日本看護管理学会学術集会に参加しました
西橋看護部長・亀田副看護部長が発表しました