当院概要
一般事業主行動計画
行動計画策定・変更
新入職に占める女性の割合
| 雇用区分 | 女性(人) | 男性(人) | 女性の占める割合 |
|---|---|---|---|
| パート | 2 | 4 | 33% |
| 嘱託職員 | 2 | 0 | 100% |
| 正職員 | 24 | 8 | 65% |
※令和5年4月1日入職
施設別・男女別平均勤続年数
| 男女別 | 財団本部 | 記念病院 | ひむか苑 | 地域包括ケアセンター | 宮崎ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ学院 | ｾﾝﾄﾗﾙｷｯﾁﾝ | 全体 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 女性 | 12.2 | 9.6 | 11.4 | 11.4 | 22.0 | 11.7 | 10.2 |
| 男性 | 13.9 | 9.5 | 10.2 | 10.5 | 15.4 | 8.7 | 9.9 |
| 全体 | 12.9 | 9.6 | 10.9 | 11.0 | 16.9 | 10.7 | 10.1 |
※令和5年4月1日現在
女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
- ①労働者に占める女性労働者の割合
- 68％
- ②管理職に占める女性労働者の割合
- 35％
- ③男女の賃金の差異
（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
-
全労働者：158.5％
正職員 ：156.5％
パート・有期職員：194.1％
対象期間：事業年度（2022年4月1日～2023年3月31日）
正職員 ：出向者を除く
パート・有期職員：パート・嘱託職員が該当
育児休業等の取得状況
- 女性
- 100％
- 男性
- 53％
※令和5年度実績