当院概要
一般事業主行動計画
行動計画策定・変更
施設別・男女別平均勤続年数
| 男女別 | 財団本部 | 潤和会記念病院 | 延岡リハビリテーション病院 | 介護老人保健施設ひむか苑 | 潤和地域包括ケアセンター | 宮崎リハビリテーション学院 | 診療研究所 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 女性 | 15.0 | 9.7 | 12.0 | 12.4 | 13.3 | 7.6 | 16.0 |
| 男性 | 13.2 | 9.9 | 9.2 | 10.6 | 10.4 | 16.4 | 0.0 |
| 総計 | 14.1 | 9.8 | 11.0 | 11.6 | 12.2 | 14.5 | 16.0 |
※令和6年4月1日現在
女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
- ①労働者に占める女性労働者の割合
- 67％
- ②管理職に占める女性労働者の割合
- 38％
- ③男女の賃金の差異
（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
-
全労働者 ：66.9％
正職員 ：71.8％
パート・有期職員：43.6％
対象期間 ：事業年度（2023年4月1日～2024年3月31日）
正職員 ：出向者を除く
パート・有期職員：パート・嘱託職員が該当
※育児短時間勤務利用者等も含んで算出
職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備
男女別の育児休業取得率
- 女性
- 100％（延岡含む）
- 男性
- 53％ （宮崎73％ 延岡0％）
※2023年度実績