当院概要

当院について

一般事業主行動計画

<次世代法>行動計画策定(H26.4~H29.3)

actplan20170209

<女性活躍推進法>行動計画策定(H28.4~H30.3)

woman_plan_sakutei20170209

<女性活躍推進法>行動計画変更(H28.4~H29.3)

woman_plan_henkou20170209

女性活躍推進法に伴う一般事業主行動計画策定・変更届

女性活躍推進法に伴う一般事業主行動計画策定・変更届
【女性活躍推進法】一般事業主行動計画-02

(平成29年~32年)一般事業主行動計画策定・変更届【一体型】

actplan20170331

<次世代・女活法 一体型>行動計画変更(H29.4~H32.3)

actplan_henkou20170331

 

 

<次世代・女活法 一体型>行動計画変更(H29.4~R4.3)※期間変更


新入職に占める女性の割合

雇用区分

女性(人)

男性(人)

女性の占める割合(%)

パート

5

2

63%

嘱託職員

2

2

50%

正職員

15

8

65%

※令和2年4月1日入職


施設別・男女別平均勤続年数

 単位

財団本部 記念病院 ひむか苑 地域包括
ケアセンター
宮崎
 リハビリテーション学院
セントラルキッチン 全体
女性 17.3 8.6 11.2 11.1 7.6 8.1 9.1
男性 16.8 8.4 7.5 8.5 12.5 15.0 8.8
全体 17.0 8.5 9.8 10.3 11.4 8.5 9.0

※令和2年4月1日現在


管理職に占める女性の割合

女性の管理職割合 : 33

(女性27人、男性55人)

※令和2年4月1日現在